四强党组织(五个规范化建设指哪五个)
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2024-01-27
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1. 四强党组织,五个规范化建设指哪五个?
指组织机构规范化、阵地建设规范化、制度落实规范化、支部工作规范化、管理台账规范化。
通过开展党建工作规范化建设,着力强化基层党组织政治功能,落实服务功能,实现组织设置更加科学优化、领导班子更加坚强有力、党员队伍更加充满活力、场所功能更加务实管用、工作载体更加形式多样、基础资料更加完善规范。
(一)推进组织体系设置规范化。不断完善基层组织体系、优化机构设置、理顺隶属关系,确保做到应建尽建、设置规范、调整及时、体制明晰。
(二)推进班子队伍建设规范化。选优配强领导班子和支部委员会委员,特别是党组织书记,做到选拔导向鲜明、人员素质优良,班子结构合理、成员责任明确。
(三)推进党内组织生活规范化。以增强党组织生机活力为着力点,完善党建工作机制,落实组织生活制度,确保党内政治生活正常规范、严肃认真,党员政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识得到显著增强。
(四)推进工作载体建设规范化。深入开展“四强”党组织、“四优”共产党员活动,以及创建党员示范点、党员先锋岗等务实管用,并受到党员群众普遍欢迎的工作载体。
(五)推进活动场所建设规范化。推进党建工作活动场所建设,做到硬件配置齐全、标牌设置统一,较好满足党员活动和服务群众需要。
(六)推进党建考核工作规范化。坚持监督检查、考核评价相结合,传导压力、激发活力,推动党建工作规范化建设落细、落地。建设要求
完善党的基层组织建设的要求:
(一)健全基层党组织设置。
1.健全基层党组织。完善党委一党支部一党小组三级架构。
2.建立设置调整机制。根据企业生产经营需要,动态调整组织设置,做到全覆盖。
3,理顺党组织隶属关系。按照分公司有关安排部署,将党员组织关系转至分公司党委,由分公司党委统一管理。
4,支持群团组织开展工作。党组织领导工会、共青团等群团组织建设,健全组织体系、完善工作机制,支持其按照各自章程开展工作。
(一)完善党组织领导体制。
1.党组织领导体制。
2.党组织班子任期。
(1)党委每届任期与分(子)公司党委任期相同,按地方党委有关规定执行。
(2)支部委员会每届任期3年。
(3)党的纪律检查委员会与同级党的委员会任期一致。
(4)党组织任期期满按时换届,严格执行基层党组织换届情况定期报告制度。
(三)规范党组织工作机构及编制。
(四)严格党内组织生活制度。
1.党委会议制度。党委会议一般每月召开1-2次,也可根据工作需要随时召开。
2.党委理论学习中心组学习制度。党委理论学习中心组主要由党委领导班子成员组成,可以根据学习需要适当吸收有关人员参加,每季度不少于1次(分公司要求全年不少于24次)。
3.民主生活会制度。党委每年召开1次民主生活会,一般安排在第四季度。会议召开情况要及时上报上级党组织,并在适当范围内通报。
4.党支部“三会一课”制度。支部党员大会一般每季度召开1次,支部委员会一般每月召开1次,党小组会一般每月召开1次,每季度上1次党课。党委班子成员每年至少到所在支部或联系支部讲1次党课。
5.组织生活会制度。支部每半年召开1次党员组织生活会。遇有重要情况,及时召开。
6.双重组织生活制度。党委(总支)班子成员执行双重组织生活制度,以普通党员身份参加组织生活。
7.党日活动制度。原则上支部每月组织1次党员活动。
8.民主评议党员制度。支部每年开展1次民主评议党员工作,开展党性分析,对党员进行评议,确定评议等次,稳妥处置不合格党员。
(五)加强党员教育管理。
1.做好发展党员工作。有计划、按程序发展党员,注重优化结构、提高质量,重视在生产一线和青年员工中发展党员,及时吸收技术骨干和优秀分子入党。
2.开展党员教育培训。突出党性教育,加强法制教育、警示教育,将“两学一做”学习教育形成常态。党员每年集中学习培训时间不少于32学时。基层党组织书记和班子成员每年集中学习培训时间不少于56学时,至少参加1次集中培训。
3.规范党费收缴管理。认真落实中央组织部关于党费收缴、使用和管理的规定,党员自觉按时足额交纳党费。支部每半年公布1次党费收缴、使用和管理情况。
4.加强组织关系管理。党组织每年对党员组织关系进行1次排查,加强劳务派遣员工党员和离退休、内退等不在岗党员管理。
5.注重党内激励关怀。动态建立困难党员台账,开展党员关怀帮扶活动;定期开展党内表彰活动。
(六)落实基本工作保障。
1.落实政策保障。将党建工作总体要求纳入企业章程,明确党组织在企业法人治理结构中的地位,着力完善基层党的领导体系,规范党组织在企业决策、执行、监督各环节的协调运行,保证党组织建设与现代企业制度建设相统一、相适应。
2.活动场所保障。根据现有办公条件,建设党建工作活动室,并达到有设施、有标志、有党旗、有党刊、有制度的“五有”标准,既有党建工作档案室的功能,又有展示党建工作成果的阵地。
3.工作经费保障。每年制定党建工作经费预算,并按照上年度职工工资总额一定比例安排,纳入企业管理费用税前列支,确保党组织有工作条件、有经费办事。党建工作经费每年要进行公开,接受党员监督。
(七)强化党建工作责任。
1.落实党建工作责任。各级党组织认真落实从严治党主体责任,将企业党的建设纳入整体工作部署,每年至少专题研究2次。党组织书记要履行“第一责任人”的责任,分管党建工作的领导对党建工作负直接责任,其他领导班子成员履行“一岗双责”,充分发挥党组织政治核心和战斗堡垒作用。党委每年12月底前报告党建工作情况。
2.落实参与决策机制。通过“双向进入、交叉任职”的领导体制参与企业重大问题决策,确保企业决策科学可行,并监督有效落实。同时积极探索企业基层党组织参与决策的经验。
四、有关要求
开展党建工作规范化建设,是贯彻全面从严治党要求的重要举措,是坚持党的领导、加强党的建设的重要部署。党建工作规范化属于党委层面的,各党委委员要高度重视,按照有关要求做好各项工作;属于支部层面的,各支部要把规范化建设作为加强党建工作的重要抓手,抓好工作落实;党办要充分发挥作用,协助党委对各支部党建工作规范化做好督查指导,建立党建工作规范化建设台帐,及时总结宣传党建工作规范化建设的好经验、好做法,推动规范化建设。
2. 作为骨干如何推进边检事业发展?
强化党建引领,以“德”立身。以建设高标准的基层党组织、高素质的党员队伍为目标,扎实推进“四强”党支部创建和“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化、制度化;创新运用学习强国App、应知应会手册、视频联学等载体,在学深悟透上下功夫,在知行合一上求实效;严肃党内政治生活,坚持主题党日活动与“三会一课”、民主评议党员等党内组织生活基本制度深入融合,把集中缴纳党费、集体宣誓、为党员过“政治生日”、讲“初心故事”作为主题党日规定动作,以主题党日制度化推进组织生活常态化。
3. 三化四强是什么?
“四强”举措,筑牢红色阵地。强架构。深化“街道大工委+社区大党委”工作体制,从辖区公安、城管等单位中吸纳兼职委员,充实社区基层治理重要力量。组织辖区机关单位、非公和社会组织参与共驻共建。强平台。
承办该市“红色汇治”平台试点,推进“街道吹哨、部门报到”,推行平台线上派单、事件线下处理、基层综合评估、部门党建述评的“双线双评”工作机制。强网格。按300-500户标准划分网格,成立小区网格党支部,配备网格管理员。制定网格化管理流程,实行“收集信息—分流交办—反馈结果—资料建档—通报考核”的闭环管理。强物业。实现辖区业委会和物业公司党建全覆盖,建立小区、物业、业委会三方协调机制,打造“红色议事厅”,组织一线巡查队伍,将问题解决在“末端”。
“三化”导向,锻强主体力量。党建联盟化。打造“一社区一品牌”党建特色项目,推动党建工作与商圈发展深度融合、同频共振。队伍专业化。突出“全能型”干部能力建设,探索“结构性+培养性+调整性”社区干部交流工作机制。
每年开展“党务红领”资格认证考试,组织多部门、多岗位、多批次轮训,实行红色队伍持证上岗。服务精准化。通过组建“七色光”治安联防巡逻队、“清流义警”暨万达工作站,加强夜间治安防控,提升群众安全感。构建577个街道、社区、小区、网格、楼栋微信群,2020年共收集解决问题200余个。
4. 有人说天津女排状态下降明显?
这个“体瘫”浦江算是跟咱天津杠上了!黑完李盈莹不解气,现在又把天津女排整个黑一遍,从队员到教练让他扒的一无是处,真是无愧于“高级黑”本色!
这家伙这两天是不是疯了?又或许过年黄酒喝多了?从上面截图不难看出,“体瘫”不仅黑天津,他是逮谁黑谁,而且到处煽风点火,挑拨离间,虽被骂得体无完肤,但他却岿然不动,难道他脸皮八丈厚不成?其实非也,他知道评论骂他的居多,所以根本从不看评论,所以我们再对他义愤填膺,也是对牛弹琴,他依然我行我素,乐此不疲,所以大家对此人也都别真生气,愿意数罗他两句就数罗两句,然后咱还是过咱们的大年初四,千万别让他坏了咱们的好心情。我大天津女排而今正在厉兵秣马,准备年后初八四强赛的首场比赛,我们要集中精神,切莫分散注意力,不听那些阴阳怪气的蝲蝲蛄叫唤,做好当下,做好自己是眼前最重要的事情。最新消息,天津女排美女二传姚迪和队友王宁已光荣加入党组织,这是她俩正在党旗下庄严宣誓,相信步入康庄大道的姚迪心胸会变得更宽阔、更敞亮,在她指挥调动下,天津队进攻更犀利,防守更严密,她在对上海比赛中的一个“躺传”给大家留下深刻印象,基本功扎实的姚迪必会为天津队取得一场又一场胜利再做新的更大贡献。外援克兰切维奇今年31岁了,但她的状态依然很棒,她从十四岁开始步入职业联赛,走南闯北十几年,服务过多个职业联赛,对天津女排她由衷赞赏,她说天津女排是一支非常神奇的球队,在教练带领下,每名球员都能超水平发挥全部潜能,越是关键时刻这一点表现越突出,越充分,这样的球队具有强大的精神力,可以战胜任何一支看似不可战胜的对手。有消息说,我们的李盈莹又长高了!看这闺女的两条大长腿,又一个1米95矗立在天津队网前,对面的选手是不是觉得很压抑?原来李盈莹扣球多找空当,现在到好,从高高的地方打过来,都是超手,连球毛都拦不到,这心里苦的呀,真是拨凉拔凉的!我们还有“清昕”组合!两姐妹春节过的不错,陈指亲自陪她俩过年,还去饭庄请她们吃了大餐!美美的小清新和杜清清从初二下午又马不停蹄恢复训练,相信她们与球队的融合会进一步提高,比赛中补齐短板的天津女排战力更强,我们必将无往而不胜!至于那位“体瘫”,说的都是鬼话,懒得理他,理他做甚!
5. 三化四强建设是什么?
“四强”举措,筑牢红色阵地。强架构。深化“街道大工委+社区大党委”工作体制,强平台。承办该市“红色汇治”平台试点,推进“街道吹哨、。强网格。按300-500户标准划分网格,成立小区网格党支部,配备网格管理员。强物业。实现辖区业委会和物业公司党建全覆盖,建立小区、物业、业委会三方协调机制,打造“红色议事厅”。
“党建联盟化。打造“一社区一品牌”党建特色项目,推动党建工作与商圈发展深度融合、同频共振。队伍专业化。突出“全能型”干部能力建设,探索“结构性+培养性+调整性”社区干部交流工作机制。服务精准化。通过组建“七色光”治安联防巡逻队、“清流义警”暨万达工作站,加强夜间治安防控,提升群众安全感。
6. 四强四优5432要求的内容?
是指:四强四优5432评比办法。
1. “四强四优”即:强组织、强管理、强监督、强落实;优职能、优队伍、优作风、优形象。
2. 创“四优”工作。为促进村干部自我约束、自我管理、自我提高,提升农村基层组织建设水平,推进农村产业结构调整和社会主义新农村建设,根据《村干部管理若干规定》,制定本办法。
3. 创“四优”工作每年进行一次,与年度考核结合,每年12月底前完成自评、互评、群众测评工作,并将有关资料报镇党委备查。
总之,“四强四优5432要求”是为了提高农村基层组织建设水平,推进农村产业结构调整和社会主义新农村建设而提出的具体要求。
7. 四好五强是什么意思?
“五好”:一是领导班子好。政治引力能力强,改革创新思路好,促进发展措施硬,廉洁自律作风优,团结协作,求真务实,得到党员群众拥护,有较强的凝聚力、执行力和战斗力;二是党员队伍好。教育管理措施得力,党员宗旨意识强,政治素质高,岗位技能硬、工作业绩显、群众评价好,能够充分发挥先锋模范作用;三是工作机制好。党内生活制度和各项工作、管理、监督制度健全,执行到位,工作规范,运转协调。四是工作业绩好。各单位各项工作成绩显著,围绕中心,服务大局事迹突出,目标管理综合排名靠前或位置明显前移。五是群众反映好。党务、政务公开透明,党组织和党员在群众中威信高、形象好、口碑佳、党群干群关系密切。
“四强”一是推动发展强。突出抓好发展第一要务,在引领本地区科学发展上成绩显著。二是服务群众强。认真落实富民惠民政策措施,切实保障和改善民生,主动为群众排忧解难,工作作风和工作实绩让群众满意。三是凝聚人心强。党内关怀、帮扶和激励机制落实,党组织渗透力、凝聚力强。四是促进和谐强。进一步密切党群干群关系,尊重党员主体地位和民主权利,促进社会安定和谐。
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1. 四强党组织,五个规范化建设指哪五个?
指组织机构规范化、阵地建设规范化、制度落实规范化、支部工作规范化、管理台账规范化。
通过开展党建工作规范化建设,着力强化基层党组织政治功能,落实服务功能,实现组织设置更加科学优化、领导班子更加坚强有力、党员队伍更加充满活力、场所功能更加务实管用、工作载体更加形式多样、基础资料更加完善规范。
(一)推进组织体系设置规范化。不断完善基层组织体系、优化机构设置、理顺隶属关系,确保做到应建尽建、设置规范、调整及时、体制明晰。
(二)推进班子队伍建设规范化。选优配强领导班子和支部委员会委员,特别是党组织书记,做到选拔导向鲜明、人员素质优良,班子结构合理、成员责任明确。
(三)推进党内组织生活规范化。以增强党组织生机活力为着力点,完善党建工作机制,落实组织生活制度,确保党内政治生活正常规范、严肃认真,党员政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识得到显著增强。
(四)推进工作载体建设规范化。深入开展“四强”党组织、“四优”共产党员活动,以及创建党员示范点、党员先锋岗等务实管用,并受到党员群众普遍欢迎的工作载体。
(五)推进活动场所建设规范化。推进党建工作活动场所建设,做到硬件配置齐全、标牌设置统一,较好满足党员活动和服务群众需要。
(六)推进党建考核工作规范化。坚持监督检查、考核评价相结合,传导压力、激发活力,推动党建工作规范化建设落细、落地。建设要求
完善党的基层组织建设的要求:
(一)健全基层党组织设置。
1.健全基层党组织。完善党委一党支部一党小组三级架构。
2.建立设置调整机制。根据企业生产经营需要,动态调整组织设置,做到全覆盖。
3,理顺党组织隶属关系。按照分公司有关安排部署,将党员组织关系转至分公司党委,由分公司党委统一管理。
4,支持群团组织开展工作。党组织领导工会、共青团等群团组织建设,健全组织体系、完善工作机制,支持其按照各自章程开展工作。
(一)完善党组织领导体制。
1.党组织领导体制。
2.党组织班子任期。
(1)党委每届任期与分(子)公司党委任期相同,按地方党委有关规定执行。
(2)支部委员会每届任期3年。
(3)党的纪律检查委员会与同级党的委员会任期一致。
(4)党组织任期期满按时换届,严格执行基层党组织换届情况定期报告制度。
(三)规范党组织工作机构及编制。
(四)严格党内组织生活制度。
1.党委会议制度。党委会议一般每月召开1-2次,也可根据工作需要随时召开。
2.党委理论学习中心组学习制度。党委理论学习中心组主要由党委领导班子成员组成,可以根据学习需要适当吸收有关人员参加,每季度不少于1次(分公司要求全年不少于24次)。
3.民主生活会制度。党委每年召开1次民主生活会,一般安排在第四季度。会议召开情况要及时上报上级党组织,并在适当范围内通报。
4.党支部“三会一课”制度。支部党员大会一般每季度召开1次,支部委员会一般每月召开1次,党小组会一般每月召开1次,每季度上1次党课。党委班子成员每年至少到所在支部或联系支部讲1次党课。
5.组织生活会制度。支部每半年召开1次党员组织生活会。遇有重要情况,及时召开。
6.双重组织生活制度。党委(总支)班子成员执行双重组织生活制度,以普通党员身份参加组织生活。
7.党日活动制度。原则上支部每月组织1次党员活动。
8.民主评议党员制度。支部每年开展1次民主评议党员工作,开展党性分析,对党员进行评议,确定评议等次,稳妥处置不合格党员。
(五)加强党员教育管理。
1.做好发展党员工作。有计划、按程序发展党员,注重优化结构、提高质量,重视在生产一线和青年员工中发展党员,及时吸收技术骨干和优秀分子入党。
2.开展党员教育培训。突出党性教育,加强法制教育、警示教育,将“两学一做”学习教育形成常态。党员每年集中学习培训时间不少于32学时。基层党组织书记和班子成员每年集中学习培训时间不少于56学时,至少参加1次集中培训。
3.规范党费收缴管理。认真落实中央组织部关于党费收缴、使用和管理的规定,党员自觉按时足额交纳党费。支部每半年公布1次党费收缴、使用和管理情况。
4.加强组织关系管理。党组织每年对党员组织关系进行1次排查,加强劳务派遣员工党员和离退休、内退等不在岗党员管理。
5.注重党内激励关怀。动态建立困难党员台账,开展党员关怀帮扶活动;定期开展党内表彰活动。
(六)落实基本工作保障。
1.落实政策保障。将党建工作总体要求纳入企业章程,明确党组织在企业法人治理结构中的地位,着力完善基层党的领导体系,规范党组织在企业决策、执行、监督各环节的协调运行,保证党组织建设与现代企业制度建设相统一、相适应。
2.活动场所保障。根据现有办公条件,建设党建工作活动室,并达到有设施、有标志、有党旗、有党刊、有制度的“五有”标准,既有党建工作档案室的功能,又有展示党建工作成果的阵地。
3.工作经费保障。每年制定党建工作经费预算,并按照上年度职工工资总额一定比例安排,纳入企业管理费用税前列支,确保党组织有工作条件、有经费办事。党建工作经费每年要进行公开,接受党员监督。
(七)强化党建工作责任。
1.落实党建工作责任。各级党组织认真落实从严治党主体责任,将企业党的建设纳入整体工作部署,每年至少专题研究2次。党组织书记要履行“第一责任人”的责任,分管党建工作的领导对党建工作负直接责任,其他领导班子成员履行“一岗双责”,充分发挥党组织政治核心和战斗堡垒作用。党委每年12月底前报告党建工作情况。
2.落实参与决策机制。通过“双向进入、交叉任职”的领导体制参与企业重大问题决策,确保企业决策科学可行,并监督有效落实。同时积极探索企业基层党组织参与决策的经验。
四、有关要求
开展党建工作规范化建设,是贯彻全面从严治党要求的重要举措,是坚持党的领导、加强党的建设的重要部署。党建工作规范化属于党委层面的,各党委委员要高度重视,按照有关要求做好各项工作;属于支部层面的,各支部要把规范化建设作为加强党建工作的重要抓手,抓好工作落实;党办要充分发挥作用,协助党委对各支部党建工作规范化做好督查指导,建立党建工作规范化建设台帐,及时总结宣传党建工作规范化建设的好经验、好做法,推动规范化建设。
2. 作为骨干如何推进边检事业发展?
强化党建引领,以“德”立身。以建设高标准的基层党组织、高素质的党员队伍为目标,扎实推进“四强”党支部创建和“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化、制度化;创新运用学习强国App、应知应会手册、视频联学等载体,在学深悟透上下功夫,在知行合一上求实效;严肃党内政治生活,坚持主题党日活动与“三会一课”、民主评议党员等党内组织生活基本制度深入融合,把集中缴纳党费、集体宣誓、为党员过“政治生日”、讲“初心故事”作为主题党日规定动作,以主题党日制度化推进组织生活常态化。
3. 三化四强是什么?
“四强”举措,筑牢红色阵地。强架构。深化“街道大工委+社区大党委”工作体制,从辖区公安、城管等单位中吸纳兼职委员,充实社区基层治理重要力量。组织辖区机关单位、非公和社会组织参与共驻共建。强平台。
承办该市“红色汇治”平台试点,推进“街道吹哨、部门报到”,推行平台线上派单、事件线下处理、基层综合评估、部门党建述评的“双线双评”工作机制。强网格。按300-500户标准划分网格,成立小区网格党支部,配备网格管理员。制定网格化管理流程,实行“收集信息—分流交办—反馈结果—资料建档—通报考核”的闭环管理。强物业。实现辖区业委会和物业公司党建全覆盖,建立小区、物业、业委会三方协调机制,打造“红色议事厅”,组织一线巡查队伍,将问题解决在“末端”。
“三化”导向,锻强主体力量。党建联盟化。打造“一社区一品牌”党建特色项目,推动党建工作与商圈发展深度融合、同频共振。队伍专业化。突出“全能型”干部能力建设,探索“结构性+培养性+调整性”社区干部交流工作机制。
每年开展“党务红领”资格认证考试,组织多部门、多岗位、多批次轮训,实行红色队伍持证上岗。服务精准化。通过组建“七色光”治安联防巡逻队、“清流义警”暨万达工作站,加强夜间治安防控,提升群众安全感。构建577个街道、社区、小区、网格、楼栋微信群,2020年共收集解决问题200余个。
4. 有人说天津女排状态下降明显?
这个“体瘫”浦江算是跟咱天津杠上了!黑完李盈莹不解气,现在又把天津女排整个黑一遍,从队员到教练让他扒的一无是处,真是无愧于“高级黑”本色!
这家伙这两天是不是疯了?又或许过年黄酒喝多了?从上面截图不难看出,“体瘫”不仅黑天津,他是逮谁黑谁,而且到处煽风点火,挑拨离间,虽被骂得体无完肤,但他却岿然不动,难道他脸皮八丈厚不成?其实非也,他知道评论骂他的居多,所以根本从不看评论,所以我们再对他义愤填膺,也是对牛弹琴,他依然我行我素,乐此不疲,所以大家对此人也都别真生气,愿意数罗他两句就数罗两句,然后咱还是过咱们的大年初四,千万别让他坏了咱们的好心情。我大天津女排而今正在厉兵秣马,准备年后初八四强赛的首场比赛,我们要集中精神,切莫分散注意力,不听那些阴阳怪气的蝲蝲蛄叫唤,做好当下,做好自己是眼前最重要的事情。最新消息,天津女排美女二传姚迪和队友王宁已光荣加入党组织,这是她俩正在党旗下庄严宣誓,相信步入康庄大道的姚迪心胸会变得更宽阔、更敞亮,在她指挥调动下,天津队进攻更犀利,防守更严密,她在对上海比赛中的一个“躺传”给大家留下深刻印象,基本功扎实的姚迪必会为天津队取得一场又一场胜利再做新的更大贡献。外援克兰切维奇今年31岁了,但她的状态依然很棒,她从十四岁开始步入职业联赛,走南闯北十几年,服务过多个职业联赛,对天津女排她由衷赞赏,她说天津女排是一支非常神奇的球队,在教练带领下,每名球员都能超水平发挥全部潜能,越是关键时刻这一点表现越突出,越充分,这样的球队具有强大的精神力,可以战胜任何一支看似不可战胜的对手。有消息说,我们的李盈莹又长高了!看这闺女的两条大长腿,又一个1米95矗立在天津队网前,对面的选手是不是觉得很压抑?原来李盈莹扣球多找空当,现在到好,从高高的地方打过来,都是超手,连球毛都拦不到,这心里苦的呀,真是拨凉拔凉的!我们还有“清昕”组合!两姐妹春节过的不错,陈指亲自陪她俩过年,还去饭庄请她们吃了大餐!美美的小清新和杜清清从初二下午又马不停蹄恢复训练,相信她们与球队的融合会进一步提高,比赛中补齐短板的天津女排战力更强,我们必将无往而不胜!至于那位“体瘫”,说的都是鬼话,懒得理他,理他做甚!
5. 三化四强建设是什么?
“四强”举措,筑牢红色阵地。强架构。深化“街道大工委+社区大党委”工作体制,强平台。承办该市“红色汇治”平台试点,推进“街道吹哨、。强网格。按300-500户标准划分网格,成立小区网格党支部,配备网格管理员。强物业。实现辖区业委会和物业公司党建全覆盖,建立小区、物业、业委会三方协调机制,打造“红色议事厅”。
“党建联盟化。打造“一社区一品牌”党建特色项目,推动党建工作与商圈发展深度融合、同频共振。队伍专业化。突出“全能型”干部能力建设,探索“结构性+培养性+调整性”社区干部交流工作机制。服务精准化。通过组建“七色光”治安联防巡逻队、“清流义警”暨万达工作站,加强夜间治安防控,提升群众安全感。
6. 四强四优5432要求的内容?
是指:四强四优5432评比办法。
1. “四强四优”即:强组织、强管理、强监督、强落实;优职能、优队伍、优作风、优形象。
2. 创“四优”工作。为促进村干部自我约束、自我管理、自我提高,提升农村基层组织建设水平,推进农村产业结构调整和社会主义新农村建设,根据《村干部管理若干规定》,制定本办法。
3. 创“四优”工作每年进行一次,与年度考核结合,每年12月底前完成自评、互评、群众测评工作,并将有关资料报镇党委备查。
总之,“四强四优5432要求”是为了提高农村基层组织建设水平,推进农村产业结构调整和社会主义新农村建设而提出的具体要求。
7. 四好五强是什么意思?
“五好”:一是领导班子好。政治引力能力强,改革创新思路好,促进发展措施硬,廉洁自律作风优,团结协作,求真务实,得到党员群众拥护,有较强的凝聚力、执行力和战斗力;二是党员队伍好。教育管理措施得力,党员宗旨意识强,政治素质高,岗位技能硬、工作业绩显、群众评价好,能够充分发挥先锋模范作用;三是工作机制好。党内生活制度和各项工作、管理、监督制度健全,执行到位,工作规范,运转协调。四是工作业绩好。各单位各项工作成绩显著,围绕中心,服务大局事迹突出,目标管理综合排名靠前或位置明显前移。五是群众反映好。党务、政务公开透明,党组织和党员在群众中威信高、形象好、口碑佳、党群干群关系密切。
“四强”一是推动发展强。突出抓好发展第一要务,在引领本地区科学发展上成绩显著。二是服务群众强。认真落实富民惠民政策措施,切实保障和改善民生,主动为群众排忧解难,工作作风和工作实绩让群众满意。三是凝聚人心强。党内关怀、帮扶和激励机制落实,党组织渗透力、凝聚力强。四是促进和谐强。进一步密切党群干群关系,尊重党员主体地位和民主权利,促进社会安定和谐。
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